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La alimenticias Granja Tres Arroyos despidió a 5 trabajadores en la planta La China de Entre Ríos. Todos los despedidos pertenecen a la comisión directiva del Sindicato de la Alimentación.
La alimenticia Granja Tres Arroyos realizó una nueva embestida contra la libertad sindical y decidió despedir a cinco trabajadores con atribuciones gremiales.La planta La China perteneciente a la empresa Granja Tres Arroyos, viene atravesando hace tiempo una situación conflictiva que con los trabajadores que denuncian incumplimientos patronales.En el establecimiento desempeñan tareas más de mil trabajadores, la mayoría pertenecientes al Sindicato de la Alimentación.
Cabe destacara que la Federación de Trabajadores de Industrias de Alimentación, entidad sindical que nuclea a las filiales del STIA a nivel nacional, acaba de cerrar la negociación paritaria con el Centro de Empresas Procesadoras Avícolas (CEPA)
Según consigna el diario ‘La Calle’, fuentes de la empresa explicaron que los cinco empleado fueron despedidos porque “No se puede permitir que se comprometa la seguridad de los trabajadores, ni la ocupación ilegal de la planta”.
Además, revelaron que “se dio intervención a la justicia penal, federal y laboral”, en una clara muestra de intentar judicializar el conflicto.
No reconocen los fueros gremiales
Desde Granja Tres Arroyos informaron que se “procedió a despedir con causa a cinco trabajadores que manifestaban ser miembros de la conducción gremial, pero que carecen de esa representación porque la justicia anuló el resultado del último acto electoral en el gremio en noviembre de 2018”.
Sin embrago, Fabián Jurado, actual secretario general del Sindicato de la Alimentación de la filial, explicó: “Nuestra paritaria inicia en el mes de abril y no había avances de la cámara empresarial. En el transcurso de las negociaciones se declaró la conciliación obligatoria por 20 días y la Federación de la Alimentación nos bajó línea a todas las plantas para que sigamos con las medidas de lucha. Por ese motivo el lunes de la semana pasada comenzamos con trabajo a desgano, en función de lo sucedido en el marco de una video llamada donde nos comunicamos con nuestra organización superior”.
“Ingresamos a la planta pero quedándonos afuera de lo que es la faena y dando indicaciones a los delegados para que lleven adelante la medida. Por eso la decisión de la empresa nos llamó la atención, ya que no había ningún reclamo interno. Entendemos que nos quieren disolver como lo hicieron en 2011”, sostuvo el gremialista.
“El martes 30 de junio se produce la firma del acuerdo paritario y, pese a que no estábamos de acuerdo, acatamos la decisión. Por ese motivo fui hasta la planta a notificar a mis compañeros de la medida y fui abordado por la policía que me acompañó custodiado hasta la central. El lunes nos llegaron los cinco despidos, que coincidentemente son todos de la Comisión Directiva”, sostuvo Jurado.
Ofensiva patronal contra el gremio
Respecto de las denuncias sobre las elecciones en Alimentación, Jurado explicó que la empresa confunde las jurisdicciones y denunció que la empresa no trata de la misma manera a los trabajadores de sus diferentes plantas. “No tomó la misma medida en su planta de Capitán Sarmiento, donde se interrumpió el acceso de camiones y los días no fueron descontados.
En La China, fueron descontadas 5 horas porque trabajamos a desgano. No hemos podido hablar con los directivos porque se hicieron los enojados desde 2016, pese a que hoy estamos produciendo lo mismo con 300 personas menos”, aseguró.
Los plazos legales se alargarán seguramente ahora en virtud del inicio de la feria judicial. Por ese motivo es probable que no haya novedades hasta los primeros días de agosto.
