Hector Daer e
n representación de la Federación de Sanidad cerró este jueves un acuerdo de entre 14 y 17 puntos de aumento no remunerativo en concepto de revisión. De esta forma la paritaria 2020 del sector cierra con un 36,1% en total, según informaron fuentes gremiales.
Duarnte la tarde del jueves en el Ministerio de Trabajo, la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) acordó junto a las cámaras empresarias de la actividad una recomposición salarial total anual para 2020 del 36,1 por ciento, luego de convenir un aumento extra del 14 al 17 por ciento según cada categoría.
A partir de abril, la categoría más alta del salario básico comenzará a percibir algo más de 75 mil pesos, la que le sigue poco más de 60 mil y, la más baja, casi 45 mil pesos.
De esta forma, la Federación encabezada por Héctor Daer y los empresarios de la actividad superaron el estacamiento en la negociación que provocó la convocatoria a medidas de fuerza, luego interrumpidas por la declaración de la conciliación obligatoria.
Ayer también se anunció que las empresas de medicina prepaga aplicarán subas de 10%, un aumento autorizadas por el Gobierno de la Nación y que se distribuirá un 4,5% en abril y un 5,5% en mayo,
El acuerdo fue firmado por la Federación de Sanidad Fatsa y todas las cámaras, que ratificaron la vigencia de los convenios 122, 103 y 108/75 y 459/06; acordaron las nuevas escalas de los básicos a partir del 1° de abril, según lo convenido en la paritaria del 25 de agosto, y consensuaron que «la diferencia entre básicos vigentes al 30 de junio y nuevas escalas y valores sobre los adicionales se considerarán una gratificación extraordinaria no remunerativa».
Esa excepcionalidad parcial regirá hasta el 30 de junio de este año, ya que desde el día siguiente tendrán carácter remunerativo, según lo convenido esta tarde en Trabajo.
La reunión fue encabezada por Moroni, y participaron el secretario de Trabajo, Marcelo Belloti, y la directora de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcelló.
La semana pasada el gremio realizó medidas de fuerza durante dos días a nivel nacional en el sector asistencial y reivindicó «el compromiso de los trabajadores de clínicas, sanatorios, hospitales, institutos con internación, de diagnóstico y geriátricos».
Trabajo dictó el 26 de marzo conciliación obligatoria por 15 días para frenar las jornadas de protesta y que continúen las negociaciones en el marco de la segunda ola de la pandemia por Coronavirus.
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