El gremio de trabajadores de juegos de azar ALEARA realizó una presentación formal en el ministerio de Trabajo para señalar a cuatro empresas del sector que se rehúsan a negociar revisiones salariales ya pactadas. Denunciaron mala fe, se declararon en estado de alerta y movilización y advirtieron que «ponen en riesgo la paz social de una fracción de nuestra actividad».
El Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines de la República Argentina (Aleara), encabezado por Ariel Fassione, presentó un escrito en el Ministerio de Trabajo de la Nación para denunciar al sector empresario por las dificultades que les presentaron para negociar un aumento paritario y los acusaron de obrar de mala fe.
Atentas a la pandemia, las partes negociaron pautas salariales entre el 2020 y el 2021 como Acuerdos Complementarios de todos y cada uno de los convenios colectivos de la actividad. Suscribieron al acuerdo marco tripartito firmado por la CGT, el gobierno y la UIA para atenerse al artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo que permitió suspender al personal y pagar salarios de hasta un 75% del total hasta que terminaran la cuarentena obligatoria.
Aleara explicó que en la paritaria 2021 que vence en junio/julio, habían incluido cláusulas de revisión pero que al día de la fecha «un pequeño grupo de empresas que a continuación enunciaremos se han mostrado obstinadamente reticentes o bien, a adelantar el pago del último tramo de la pauta 2021 o a avanzar en el sentido señalado por el Gobierno Nacional, haciendo oídos sordos a la petición de nuestra organización de fijar la fecha de entrada en vigor de la pauta salarial 2022»
Calculan que se trata de un 10% de las empresas de juegos de azar que se rehúsan a negociar el mejoramiento salarial y las enumeran: Casino Buenos Aires SA, Bingos Polvorines, Grupo Tecno Acción de Salta y Casino Magic de Neuquén,
De esta forma solicitaron «la urgente convocatoria de las empresas citadas a fin de que se avengan a dar cumplimiento a las directivas de la Resolución MTEYSS Nº 388/2022 y proseguir con las frustradas negociaciones celebradas en el ámbito privado, que nos permitan superar las distintas reticencias denunciadas, que consideramos violatorias del principio de
negociación de buena fe.»
En ese sentido advirtieron que «caso contrario nos veremos obligados a llevar a cabo la convocatoria a legítimas medidas de acción sindical, ya que al día de la fecha la Comisión Directiva de ALEARA ha dispuesto declararse en estado de alerta y movilización»
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