La UTA y las empresas convinieron los detalles del aumento de sueldos para los choferes del interior, luego de semanas de conflicto. El salario inicial superará los 400 mil pesos. Además se actualizaron los pagos por viáticos. vuelven a discutir en septiembre
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) que comanda Roberto Fernández finalmente llegó a la firma del «acuerdo definitivo» en su negociación paritaria con las empresas de colectivos del interior del país. Así puso fin a un extenso conflicto que amagó, varias veces, con dejar sin servicios a todo el país.
Fernández y las autoridades de la Federación Argentina de Transportadores por Automotor de Pasajeros (FATAP) ratificaron en el acta ministerial las nuevas bases salariales para los choferes de corta y media distancia de las provincias.
Allí se estipula un salario inicial que superará los 400 mil pesos y la actualización de las viandas y viáticos.
Lo refrendado por las partes establece:
Un salario total conformado de $284.000, proporcional al tiempo trabajado, a partir del 1 de mayo de 2023.
Un salario total conformado de $320.000, proporcional al tiempo trabajado, a partir del 1 de junio de 2023.
Un salario total conformado de $346.000, proporcional al tiempo trabajado, a partir del 1 de julio de 2023.
Un salario total conformado de $374.000, proporcional al tiempo trabajado, a partir del 1 de agosto de 2023.
Un salario total conformado de $404.000, proporcional al tiempo trabajado, a partir del 1 de septiembre de 2023.
Respecto de los montos del rubro viáticos/reintegros de gastos por día trabajado, serán incrementados en los mismos porcentajes que el salario total conformado.
A partir del 1 de abril de 2023 por $1500.
A partir del 1 de mayo de 2023 por $1626.
A partir del 1 de junio de 2023 por $1832.
A partir del 1 de julio de 2023 por $1980.
A partir del 1 de agosto de 2023 por $2140.
A partir del 1 de septiembre de 2023 por $2311.
Por otra parte, se reafirmó el pago de una gratificación extraordinaria por única vez de $32.000. Se abonará en forma proporcional a cada una de las categorías, a todo el personal activo en los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.
Gremios y empresarios dejaron asentado en acta el compromiso de reunirse durante los primeros quince días de septiembre a los fines de revisar y evaluar el eventual deterioro del poder adquisitivo, y a partir de allí establecer nuevos aumentos.
