ras ser denunciado por amenazas,coaccióny estafas reiteradas., el empresario Marcelo Alvarez, titular de la firma Energen SA, en las últimas horas fue noticia luego de violar una conciliación obligatoria y despedir a un trabajador de un puesto clave en la Posta de Inflamables del Puerto Galván de Bahía Blanca.
Es que de manera repentina y sin previo aviso, Alvarez se apersonó en la terminal portuaria y anunció la desvinculación del operario a cargo de la provisión de nitrógeno, como represalia a las medidas de fuerza impulsadas por los trabajadores en demanda de mejores condiciones laborales.
Como si fuera poco, además violar la medida de conciliación dictada por el ministerio de Trabajo, el empresario dejó vacante el puesto de trabajo del operario despedido dejando a la deriva a cientos de miles de vecinos de Bahía Blanca y la región.
Fuentes del sector que conocen las tareas realizadas en el lugar aseguraron a este medio que la situación relatada podría haber causado una tragedia con enormes riesgos para la población.
La posta de inflamables requiere un exhaustivo control y trabajo profesional por parte de los operarios a cargo y «cualquier descuido puede ser irremediable con una enorme peligrosidad»,
Energen SA es una empresa concensionada por el Consorcio de Gestión del Puerto de Bahía Blanca y al día de la fecha cuenta con múltiples incumplimientos en materia de seguridad, respecto a ítems y compromisos asumidos por la firma en la rúbrica del contrato.
En la actualidad mantiene un fuerte conflicto con el Sindicato de Portuarios de Bahía Blanca (SUPA) por demandas en seguridad e higiene y por atrasos en el pago de horas extras.
Respecto al despido, se filtró un video registrado por el propio trabajador desvinculado que refleja el momento en el que se le comunica la decisión y donde el empresario reconoce la existencia de la conciliación obligatoria. A pesar de ello, avanzó con el despido y le pidió que se retire de manera inmediata del lugar.
Tras las denuncias del gremio, días antes había intervenido el ministerio de Trabajo bonaerense con el dictado de la conciliación obligatoria. La violación de la medida podría derivar en fuertes sanciones contra la empresa.
