¿Cómo es la ingeniería paritaria del sindicato del Neumático para que los salarios le ganen a la inflación?

Ante el anuncio del INDEC sobre la inflación de 12,8 del mes de noviembre, el Sutna expuso los números de la paritaria de trabajadores del neumático 2023-2024, donde se puede ver una combinación de herramientas que permitieron orquestar un acuerdo beneficioso en un contexto incierto. «Es la vía por la que creemos que hay que ir», aseguraron a InfoGremiales desde el sindicato.

El Sindicato de Trabajadores del Neumático compartió una tabla que explica cómo a través de duras negociaciones lograron que los salarios del sector le ganen a la inflación.

La tabla expone mes por mes los puntos que lograron ganar de aumento de salario por encima de la inflación.

El acuerdo vigente corre desde julio hasta el mes de febrero de 2024 inclusive. Los salarios se aumentaron en Julio un 25%, en Septiembre 15%, en Octubre 10%, en Noviembre 15% y en Diciembre, Enero y Febrero, los aumentos serán de acuerdo a lo que marque el Índice de Precios al Consumidor.

Además se agrega un 4% pagadero en marzo como base paritaria 2024/25 y un bono de fin de año que pasó de unos 34 mil pesos a $ 100.000.

De esta forma, buscaron asegurarse que el salario no quedara rezagado frente a la inflación y sumara la posibilidad de «salir del pozo de pérdida de salario», elevando el salario 4 puntos porcentuales al finalizar el acuerdo.

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