La Dirección de Trabajo dictó ayer la conciliación obligatoria en el conflicto que se desató en la empresa RPB, luego que despidieran a tres empleados. La audiencia está fijada para el 5 de marzo, pero Baggio pediría un cambio de fecha.
El delegado de la Dirección de Trabajo, Ángel Cabeza, explicó a ElDía, ayer, pasadas las 20, luego de haber notificado a las partes de la conciliación obligatoria dictada, que hoy a las 6 de la mañana los trabajadores deberán volver a su trabajo en la empresa RPB.
Dijo que la situación, con la medida dictada, se retrotrae al día 21 de febrero, por lo que los tres trabajadores despedidos serán reincorporados.
La audiencia de conciliación está fijada para el 5 de marzo a las 10, pero desde RPB plantearon que ese mismo día tienen una audiencia en Buenos Aires por otro conflicto laboral, por lo que solicitarían que se fije una nueva fecha.
El conflicto
Los trabajadores se movilizaron ayer al Palacio Municipal para pedir la intervención del intendente Juan José Bahillo.
Mientras esperaban ser recibidos por el jefe comunal, explicaron a ElDía los motivos que llevaron a paralizar la planta de RPB. “Todo comenzó cuando hicimos la propuesta de ser representados por el Sindicato de Aguas y Gaseosas (Sutiaga)”, comentaron y agregaron que “de más de 500 trabajadores, sólo 43 están agremiados al Sindicato de la Alimentación, de los cuales 20 ya se vinieron con nosotros”. Manifestaron que ese gremio es “un círculo cerrado que no permite el ingreso de gente con ideas nuevas y que se anime a llevar los reclamos adelante”.
Denunciaron que “la empresa, al enterarse de nuestra intención de afiliarnos a Sutiaga, buscó a tres empleados que estaban en eso y los echó. El motivo fue reestructuración, que es imposible, porque estamos en plena temporada”, indicaron.
Por su parte, RPB, en una solicitada publicada ayer en ElDía, afirma que “La empresa, ante esta particular situación considera necesario informar a la opinión pública que la misma se encuentra en total cumplimiento con sus Obligaciones Salariales, Previsionales, de la Seguridad Social, Fiscales y de la Ley de Trabajo, como así también con los Servicios y Beneficios otorgados al Personal, acordados oportunamente con el Sindicato de la Alimentación”.
Intervención de Bahillo
El Intendente recibió ayer por la mañana a los trabajadores y manifestó: “comparto con ustedes que sin el respaldo de los trabajadores no hay empresa”, para agregar luego: “Los vamos a acompañar reconociendo los derechos de los trabajadores y defendiendo las conquistas sociales”. Posteriormente se comprometió a comunicarse con los propietarios de la empresa y con las autoridades provinciales, “y en el marco del diálogo los voy a ayudar con las gestiones que estén a mi alcance”, aseguró.
