El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) cerró la negociación paritaria correspondiente al período enero-marzo de 2025 para dos de sus convenios colectivos de trabajo (CCT 499/23 y 27/88). El acuerdo beneficia a los trabajadores y trabajadoras de concesionarios de automotores y garantiza incrementos salariales en el sector que llevan el mínimo para vendedores de planes de ahorro a 671.721,26 pesos más un adicional no remunerativo de $31.275 y para obreros automotrices, el mínimo quedó en $672.722,91 más el adicional de 59.334,16 pesos.
En la negociación, el gremio SMATA liderado por Ricardo Pignanelli logró acordar con la Federación Argentina de Asociaciones de Talleres de Reparación de Automotores y Afines (FAATRA) y la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (ACARA) el pago de sumas no remunerativas que tendrán impacto en conceptos como el Sueldo Anual Complementario, vacaciones y horas extras.
Desde el sindicato informaron que estas sumas se incorporarán a los salarios básicos a partir del 1º de abril de 2025, asegurando el pago del «grossing up», mecanismo que permite que el importe neto del aumento no se vea reducido al convertirse en remunerativo.
Con este acuerdo, un vendedor o promotor de ventas tendrá un salario mínimo garantizado de 839.000 pesos, más un adicional no remunerativo de 39.000 pesos. Por su parte, el personal administrativo percibirá un salario garantizado máximo de 1,3 millón de pesos, con un ingreso adicional no remunerativo de 62.000 pesos.
El acuerdo paritario representa un avance en la garantía de mejores condiciones salariales para los trabajadores del sector, consolidando la acción sindical de SMATA en la defensa del poder adquisitivo de sus afiliados.
