Desde el gremio señalan que la maniobra de evasión tributaria de Ledesma perjudicó directamente al pago de la obra social, de los haberes jubilatorios y el cobro de aportes sindicales. Se extendió a la largo de 10 años. La adeuda, ahora reclamada en la justicia, supera largamente los mil millones de pesos.
En las últimas horas el Sindicato de Obreros, Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma demandó a la empresa por haber abonado como sumas no remunerativas parte de los salarios de sus trabajadores; maniobra con el objetivo de eludir obligaciones fiscales y previsionales.
Desde el SOEAIL dijeron a la prensa jujeña que esta metodología fue utilizada por la empresa azucarera entre los años 2008 y 2018 y habría perjudicado directamente en el pago de la obra social; los haberes jubilatorios y el cobro de aportes sindicales, situación que determinó que el gremio iniciara acciones legales contra Ledesma.
Detallaron que durante esos 10 años el ingenio pagó «casi un tercio del salario de sus trabajadores» como sumas no remunerativas y eso «hizo que la empresa Ledesma S.A.A.I. omita el ingreso de los aportes y contribuciones obligatorios; por las sumas no remunerativas abonadas por la empresa a sus trabajadores. Esa Deuda que es propia, y otra parte como agente de retención (art. 38 Ley 23.551)».
En consecuencia, el sindicato solicitó a la empresa que «proceda a realizar los pagos omitidos, lo cual la empresa se negó sistemáticamente».
Para graficar la evasión que realizó la compañía azucarera, el gremio puso como ejemplo que la suma no remunerativa que se le abonó hasta julio de 2018 a la categoría 1 de empleados del ingenio ascendía a $ 3.692;00 mensuales; la cantidad de empleados de Ledesma SAAI es de 4.010; los aportes y contribuciones son un 35 % del sueldo bruto aproximadamente.
Dijeron que con ello, Ledesma SAAI violó el artículo 103 de la LCT (Régimen de Contrato de Trabajo) y el Convenio N° 95 de la OIT dispone, las cuales señalan que por la prestación de servicios, cada trabajador debe recibir una remuneración.
Con ello, Ledesma SAAI habría violado el artículo 103 de la LCT (Ley de Contrato de Trabajo) y el Convenio N° 95 de la OIT dispone que por la prestación de servicios, cada trabajador debe recibir una remuneración.
«Los conceptos no remuneratorios, son un escape de la patronal para no abonar lo que justamente por derecho les corresponde a sus empleados y de bajar el costo laboral», explicó el SOEAIL apuntando a la estrategia de la empresa.
Asimismo, el gremio detalló que «para bajar costos laborales, la empresa presionaba a los trabajadores dentro de la puja distributiva a aceptarlos».
La presentación ante la justicia del Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma detalla los montos que evadió la empresa:
A.- De la deuda con AFIP – DGSS
1.- Aportes Jubilatorio: $ 135.043.774,92
2.- Intereses de los aportes Jubilatorios: $ 334.037.868,83
3.- Contribuciones Jubilatorias: $ 124.854.108,26
4.- Intereses de las contribuciones jubilatorias: $ 308.833.193,28
5.- Total adeudado de aportes y contribuciones jubilatorias: $ 902.768.945.29
B.- De la deuda con la obra social de los trabajadores
1.- Aportes Obra Social: $ 31.305.602,37
2.- Intereses de aportes de OS: $ 77.436.051,41
3.- Contribuciones Obra Social: $ 62.611.204,73
4.- Intereses de contribuciones de OS: $ 154.872.102,82
5.- Total adeudado de aportes y contribuciones Obra Social: $ 326.224.961,33
C.- De la deuda con el SOEAIL
1.- Aportes cuota sindical: $ 24.553.413,62
2.- Intereses de cuota sindical: $ 60.734.157,97
3.- Total adeudado de aportes cuota sindical: $ 85.287.571,59
Por último, el sindicato explicó que dicha maniobra sólo se extendió hasta el 2018 «porque la propia empresa, luego de la notificación de las diligencias preliminares empezó a pagar los aportes y contribuciones con toda su masa salarial».
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