Los dos referentes de los principales gremios estatales terminaron en un cruce de alto voltaje. El líder de UPCN aseguró que la gente no acompañaría un nuevo paro de la CGT y el número 1 de ATE lo cruzó: «Vos militás el miedo y la resignación».
Los principales dirigentes de los dos gremios estatales más poderosos del país terminaron en un duro cruce mediático que tuvo como eje la posibilidad de una nueva huelga general en el país. El debate se dio en el contexto de los nuevos despidos masivos en el Estado y el ajuste del poder adquisitivo en el ámbito público.
Andrés Rodríguez había asegurado «La gente no acompaña un nuevo paro general en este momento, no lo percibimos sinceramente, salvo conflictos sectoriales como fueron los del transporte» y encendió el debate.
El que levantó el guante fue el número 1 de ATE, Rodolfo Aguiar que lo calificó «El ministro sin cartera del león» en un encendido posteo en redes sociales. «Andrés Rodríguez vos militás el miedo y la resignación», siguió.
Aguiar repasó lo que, a su criterio, son los motivos para una nueva huelga general: «El Gobierno continúa destruyendo puestos de empleo y en el sector público, con tu aval, también destroza los salarios. Además, cierran organismos e intentan rematar el patrimonio estatal. Los jubilados se mueren de hambre y ahora también enfermos porque les quitaron todos los medicamentos, y 1 millón de niños todos los días se va a dormir sin cenar. Como estás en el Estado, pero también en la CGT, te informo que ya cerraron más de 12.000 PyMES y que todo el tejido productivo está siendo resquebrajado».
Y cerró con una chicana: «Exigís una renovación en el peronismo? Justo vos que estás atornillado al sillón hace más de 34 años. Al final Susana tenía razón. Había dinosaurios vivos nomás!».
El cruce se da en momentos en que ambas organizaciones rechazan la intención del oficialismo de otorgar un aumento salarial del 1% mensual durante el primer cuatrimestre de 2025.
Desde ambos sindicatos sostienen que un aumento del 1% mensual no es aceptable, dado el impacto de la inflación, que en 2024 superó el 112%, frente al 73% de aumento otorgado en el Convenio Colectivo de Trabajo.
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