El acuerdo llegó con más de un mes de demora. Implica un acuerdo del 6% a pagarse en dos tramos. Lo definió la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Impacta en un universo de más de 1 millón de trabajadoras, aunque la mayor parte no está registrada.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) acordó un nuevo incremento del 6%, que se aplicará sobre los salarios de septiembre y octubre, tanto en las remuneraciones horarias como en las mensuales mínimas del personal que realiza tareas domésticas.
La actualización salarial se repartirá en dos tramos, por lo que los sueldos del personal doméstico tendrán una suba del 3,2% retroactiva a septiembre y del 2,8% en octubre. Cada aumento se calculará de acuerdo al sueldo anterior, por lo que se percibirá la recomposición salarial de septiembre sobre la base de los haberes pagados en agosto y la de octubre respecto a los sueldos abonados en septiembre.
El último incremento había sido acordado a principios de agosto, cuando se definió un aumento paritario del 13% dividido también en dos tramos: 8,5% en julio y 7% en agosto. En el caso de los trabajadores que cobran por mes, el último ajuste lo recibieron a principios de septiembre. Previamente se había dispuesto una suba en mayo del 18% repartida en dos tramos: 11% en abril y 7% en mayo.
A la espera de la homologación de la Secretaría de Trabajo, el aumento derivado de la negociación paritaria extendida por varias semanas termina siendo menor al requerido por la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), la entidad gremial que nuclea a los trabajadores de la actividad, que pedía el doble de lo que se terminó otorgando.
Las autoridades nacionales y gremiales pautaron volver a reunirse en noviembre para llevar a cabo una nueva revisión paritaria respecto a los sueldos del último bimestre de 2024.
El impacto es sobre un universo de más de un millón de trabajadoras con salarios muy postergados, aunque la mayor parte no se encuentra registrada.
Cómo quedan los salarios con la suba del 3,2% retroactiva a septiembre
- Supervisores con retiro: $3.261,12 la hora y $406.849,48 el mes trabajado
- Supervisores sin retiro: $3.571,15 la hora y $451.427 el mes
- Personal para tareas específicas con retiro: $3.087,74 la hora y $377.985,48 el mes
- Personal para tareas específicas sin retiro: $3.280 y $419.131 el mes
- Caseros: $2.916,43 la hora y $368.785 el mes
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $2.916,43 la hora y $368.785 el mes
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.261,12 la hora y $409.080 el mes
- Personal para tareas generales con retiro: $2.703,84 la hora y $331.645 el mes
- Personal para tareas generales sin retiro: $2.916,43 la hora y $368.785 el mes
Cómo quedan los salarios con la suba del 2,8% en octubre
- Supervisores con retiro: $3.352,43 la hora y $418.241,48 el mes trabajado;
- Supervisores sin retiro: $3.671,14 la hora y $464.067 el mes
- Personal para tareas específicas con retiro: $3.174,19 la hora y $388.569,48 el mes
- Personal para tareas específicas sin retiro: $3.371,84 la hora y $430.867 el mes
- Caseros: $2.998,09 la hora y $379.111 el mes
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $2.998,09 la hora y $472.045 el mes
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.352,43 la hora y $420.534 el mes
- Personal para tareas generales con retiro: $2.779,54 la hora y $472.045 el mes
- Personal para tareas generales sin retiro: $2.998,09 la hora y $379.111 el mes
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