El sindicado de empleados municipales de Vicente López que conduce Victorio Pirillo tras una discusión de 20 días, cerró una paritaria que puede ser testigo. Firmó un 70% de aumento sobre el salario básico de junio, que se terminará de hacer efectivo con el sueldo de noviembre, lo que arroja un acumulado anual de 206% a noviembre de 2024.
Los municipales de Vicente López se desmarcaron del resto de las negociaciones. Llegarían a noviembre con un incremento muy por encima de la inflación de 2024 si se concretan las aspiraciones del Gobierno de que la inflación mensual no supere el 4% de aquí en mas, y recuperarían lo perdido en 2023.
A su vez, se renovaron muchos contratos que estaban en observación de la gestión de Soledad Martínez, la intendenta de este distrito del conurbano porteño e histórica referente local de Jorge Macri.
“Si bien el 80% anterior impactó, logramos que impactara también este último aumento en el aguinaldo, con lo cual hay 4 puntos más ahí” para los empleados de la localidad. En esta oportunidad este 70% de aumento va con el básico de junio y no con el de enero. Eso arroja un acumulado anual del 206%”, remarcó.
“Con este esquema nosotros pudimos recuperar, en cierta forma, la pérdida que se arrojó el año pasado y pudimos ganarle a la inflación de este año, la que oficialmente proyectan los entes públicos y privados”, añadió.
![Municipales de Vicente López dan la nota y se destapan con un aumento salarial de más del 200%](https://i0.wp.com/guiadenoticias.com.ar/diario/wp-content/uploads/2017/06/Pirillo-libros.jpg?w=640&ssl=1)
Otro punto que el dirigente subrayó pasa por haber cerrado la continuidad de muchos contratos de personal que podían quedar obsoletos.
“También no es poca cosa haber renovado todos los contratos y haber garantizado la fuente de empleo, como así también que el aumento impacte sobre el valor de las horas extras que se ven incrementadas en el mismo valor y en todos los adicionales”, afirmó.
“También es muy importante que los pases a planta continúan, cosa que en la mayoría de los municipios esta palabra no existe. En el caso nuestro hemos logrado 3.972 trabajadores que pasaron a planta permanente. Y otro tema importante es los pases a la carrera profesional hospitalaria, que también hemos logrado 602 pases a esa carrera”, agregó.
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