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Trabajadores de Grupo Clarín harán ruidazo en la redacción y ceces de tareas por los despidos y para exigir reapertura de paritarias. Acusan que el ajuste provocó una pérdida salarial del 32,4%.
Trabajadores del Grupo Clarín convocaron a un ruidazo en las instalaciones de la empresa y ceces de tarea para reclamar por respuestas ante los despidos que se llevaron a cabo hace seis meses y para que haya una reapertura de paritarias y una recomposición salarial ante el brutal ajuste.
Tras una asamblea, por unanimidad, acordaron «repudiar un nuevo pacto ilegítimo entre la cámara empresarial AEDBA, integrada por Clarín/AGEA, y un sindicato apócrifo que no nos representa» y que los despidos en Olé y revistas de AGEA fueron llevados a cabo «con maltrato y sin razones»
Con ese fin, lanzar un nuevo plan de medidas porque #ElSueldoNoAlcanza desde hace mucho más de cuatro años, comenzando con ceses de tareas de una hora por turno, una vez a la semana, desde el martes 22/10.
Se puede leer nuestro comunicado en detalle en el siguiente link https://comisioninternaclarin.wordpress.com/2019/10/16/la-asamblea-de-clarin-reclama-porque-elsueldonoalcanza-y-la-empresa-miente/ …
La asamblea de Clarín reclama porque #ElSueldoNoAlcanza y la empresa miente
Reunidos en asamblea general el martes 15/10, quienes trabajamos en Clarín/AGEA analizamos nuestra situación ante el ajuste que atravesamos dentro de la empresa. Debatimos la gran preocupación por …
comisioninternaclarin.wordpress.com
Este martes harán un ruidazo a las 16.30 y desde el martes próximo comenzarán con ceses de tarea de una hora por turno, una vez a la semana.
Los trabajadores reclaman por respuestas y propuestas de trabajo para los compañeros y las compañeras que fueron echados y «la inmediata reapertura de paritarias y una recomposición acorde tanto a la pérdida salarial del 32,4% acumulada en los últimos cuatro años como a la inflación proyectada para los próximos meses».
Además, solicitan que «se acrediten los $5.000 decretados por el gobierno en un único pago, que este monto sea incorporado al salario y no forme parte de futuros ajustes en los sueldos.