La UOM retoma la paritaria siderúrgica en un clima hostil, signado por las suspensiones, el retroceso en la industria y la falta de negociación con las principales empresas de la industria del acero.
Con suspensiones rotativas en Ternium y Acindar, la UOM retoma esta semana la negociación paritaria con los gigantes del acero. Las negociaciones llevan ya ocho meses sin avances, desde julio de 2024, fecha del último acuerdo. Con una audiencia oficial programada por la Secretaría de Trabajo de la Nación para el próximo jueves, la expectativa en torno al conflicto sigue en aumento, especialmente debido a los recortes mencionados.
Ternium, una de las principales productoras de acero en Argentina, comenzó la semana pasada un esquema de suspensiones rotativas en su planta industrial General Savio, en Ramallo. En la actualidad, la medida afecta a 50 trabajadores, quienes reciben un descuento del 25% en sus salarios. Sin embargo, según fuentes gremiales, se prevé que el número de operarios suspendidos aumente progresivamente, alcanzando los 150 hacia fines de mayo.
Esta decisión busca mitigar el impacto sobre las fuentes de trabajo y evitar despidos masivos, como ya ocurrió en otras empresas del Grupo Techint. En la planta de Tenaris, ubicada en Villa Constitución, se anunció la desvinculación de 29 trabajadores a partir del 30 de abril.
Por su parte, Arcelor-Mittal Acindar enfrenta una caída histórica en sus ventas de acero, con una reducción del 40% en 2024 en comparación con el año anterior. Ante esta situación, la empresa renovó en febrero un acuerdo de suspensiones con sus aproximadamente 1.000 empleados directos.
Inicialmente, la medida afecta a 40 trabajadores, pero el esquema es progresivo y podría extenderse a lo largo del año. Además, Acindar ya había comenzado un proceso de reducción de costos con un plan de retiros voluntarios, que desde enero fue aceptado por 200 empleados.
Con la crítica situación del sector, la UOM sigue sin lograr avances significativos en la negociación salarial. Delegados sindicales de la seccional San Nicolás, la más influyente en el sector siderúrgico, aseguraron que «no hemos avanzado un solo milímetro» en la discusión paritaria.
Si bien Ternium manifestó confianza en llegar a un acuerdo salarial «en el corto plazo», la postura del gremio es de escepticismo ante la falta de propuestas concretas. La audiencia programada para el jueves se presenta como una instancia clave para definir el rumbo de la negociación y determinar si las suspensiones y despidos podrán evitarse en el corto plazo.
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